Asesoría Laboral
La complejidad de las relaciones laborales actuales requiere de profesionales formados, con experiencia y en constante actualización. Debemos tener presente que los continuos cambios y la gran cantidad de normas que afectan al mercado laboral hacen de su asesoría un servicio clave para la empresa. Todo ello conduce a que nuestro equipo no sólo gestione y lleve a cabo los trámites laborales administrativos, sino que proporcione un completo servicio de asesoramiento, dando solución a todas las necesidades que se den en la gestión laboral y recursos humanos abarcando todos aquellos aspectos o contingencias que puedan surgir.
Nuestra filosofía parte del objetivo de intentar evitar los gastos asociados a un enfrentamiento y se sustenta en la idea misma de solucionar un conflicto para que desde el principio se cumplan todos los requisitos legales que permitan una salida ventajosa para ambas partes evitando, de esta forma, pérdidas de tiempo y dinero en su resolución.
- Altas iniciales Empresas. Aperturas centros trabajo. Inscripción Seguridad Social
- Estudios y elaboración de contratos, prórrogas y finiquitos
- Estudio y confección de nóminas y seguros sociales (Sistema RED)
- Incapacidad Temporal, Invalidez y Jubilaciones
- Tramitación y estudio de prestaciones contributivas y asistenciales (jubilación, invalidez, viudedad-orfandad, etcétera)
- Prevención de Riesgos Laborales y Vigilancia de la Salud
- Trabajadores Autónomos. Altas, Bajas y Prestaciones
- Tramitación de altas y bajas de trabajadores, partes de accidentes de trabajo y enfermedad profesional
- Tramitación de Subvenciones
- Damos atención y asesoramiento legal sobre cualquier consulta en materia laboral y seguridad social.
- Redactamos las cartas de sanción, despido, modificación sustancial de las condiciones de trabajo y de no superación de periodo de prueba
- Actuaciones ante la Inspección de Trabajo, Conciliaciones, Regulación de Empleo.
- Subvención para la formación que gestiona la Fundación Tripartita
- Cualquier otra gestión de carácter laboral y de Seguridad Social relacionada con las obligaciones legales de la empresa